디웨일Story
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1on1 미팅과 함께 성장하고 있는 디웨일의 이야기입니다.
올 연말을 가장 훈훈하게 마무리 하는 방법, '동료 피드백 이벤트’
상시 성과 관리 서비스 클랩을 만들고 있는 디웨일 팀은 어느 스타트업보다 피드백 문화와 소통을 굉장히 중요시하는 회사입니다.
클랩 서비스를 통해 좋은 피드백 문화를 전파하고 싶은 만큼,
디웨일에서도 클랩 서비스를 통해 상시적인 피드백이 이루어지고 있답니다.
그 중 동료 피드백 문화와 구성원들의 반응이 좋았던 동료 피드백 이벤트를 소개합니다.
디웨일에서는 클랩을 통해 매주
클랩이 매출이 아닌 1on1 활성화 지표를 중요시하는 이유
클랩을 통해 1대1 미팅을 정착하기 위한 디웨일의 끊임없는 노력
B2B SaaS를 운영하는 기업의 주요 성과 지표는 매출입니다. 얼마나 많은 고객사를 새롭게 유치했는지, 해당 고객사의 규모가 얼마나 큰지 등이 주요 지표로 사용되죠. 그러나 디웨일은 조금 다른 성과지표를 중요하게 생각하는데요, 바로 ‘1on1 미팅(1대1미팅) 활성화 지표’입니다.
디웨일이 1on1 미팅 활성화 지표를
