평가 운영 시간 절반으로 줄이기 - CLAP 리뷰 기능

평가 시즌이 되면 평가를 운영하는 HR 담당자님들은 무척 바빠집니다. 평가 기획부터, 교육, 운영, 종료 후 면담까지. 제대로 준비하려고 하면 평가 기간 동안 자연스레 야근을 밥먹듯이 하게 되죠. 여전히 많은 조직들에서 평가 운영을 엑셀 또는 구글 스프레드 시트로 진행하는 경우가 있는데요. 실제로 50여 명 정도의 평가만 운영하려고 해도 세팅할 때 끔찍하게 시간이 많이 걸리고, 실제 평가 기간에 평가지 제출 진행 상황을 확인하기도 어렵습니다. 이외에도 평가 결과 공개 설정할 때 혹시라도 외부에 노출되거나 권한 부여에 실수할 까봐 한시라도 긴장감을 놓을 수가 없죠. 담당자님이 더 중요한 업무에 집중하실 수 있도록 CLAP의 리뷰 기능이 기존의 비효율적인 평가 운영을 획기적으로 개선해 드립니다.

피평가자-평가자 설정의 시간이 반으로 줄어듭니다

이번 평가에 참여하는 우리 조직의 구성원은 총 몇 명인가요? 평가 운영 담당자가 되어 평가 대상자와 평가자 매치, 리뷰 결과 보기 권한 부여 등 구성원 한 명 한 명 설정하려고 하면 정신이 아득해지는데요. 클랩 CLAP의 리뷰 기능에서는 미리 조직도를 세팅해 두면, 자연스럽게 리뷰 작성자 그룹을 불러와 빠르게 리뷰를 설정할 수 있습니다. 단 한 번의 조직도 세팅으로 편하게 리뷰를 운영해 보세요.

미제출자 관리의 시간이 반으로 줄어듭니다

평가 기간이 시작되면 인사담당자님들은 평가자에게 마감일까지 평가지 제출을 독려하는 활동을 진행하게 됩니다. 매 리뷰 단계마다 개개인에게 일일이 메세지를 보내는 활동. 너무 비효율적이지 않나요?

이럴 땐, 클랩 CLAP 리뷰 기능을 활용해 보세요. 리뷰 시작 및 단계를 넘어갈 때마다 리뷰 대상자에게 업무 메신저와 이메일로 알림이 갑니다.

리뷰 미제출자에게는 마감 5일 전, 3일 전, 1일 전 오전 10시에 자동으로 리마인드도 해주니 참 편하죠? 리뷰 생성자는 제출 현황이 정리된 알림을 받고, 모든 리뷰 제출이 완료되면, 리뷰 종료 요청 알림을 받고 리뷰를 종료할 수 있습니다.

2차 3차 하향 평가 시 참고자료 인사팀에서 수동으로 만들 필요 없어요

조직마다 여러 형식으로 평가를 진행하시겠지만, 리뷰 운영 담당자가 각 리뷰 형식별로 결과를 모으고, 요약한 다음 다음 단계 리뷰어에게 결과를 공유하는 과정을 여러번 반복해야 하는 경우가 있으실 거예요.

이때 CLAP은 리뷰 간에 진행 순서를 만들어서, 앞단계에서 진행되었던 평가를 참고자료로 활용해 보다 효율적으로 리뷰를 진행할 수 있어요. 최대 5단계까지 진행순서를 설정해 2단계부터 앞선 단계의 모든 리뷰 결과를 참고자료로 활용할 수 있습니다.

이렇게 종료된 리뷰는 자동으로 리뷰 보기 권한에 따라 구성원의 성장 요약 페이지에 정리되어 평가 종료 후, 자연스럽게 1on1(평가 종료 면담)이 진행될 때에도 바로 참고하실 수 있도록 서비스를 제공하고 있습니다.

직원이 늘어날수록 더 힘들어지는 평가. 어떻게 진행할지 막막하셨나요?

클랩 CLAP의 리뷰 서포트 기능들을 활용하세요. 설정부터 운영, 결과 안내까지 여러분의 소중한 시간을 아껴드립니다.

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